Wir arbeiten daran, ein globales Team aufzubauen, das große Ambitionen hat und noch größere Ziele erreicht.
Eine Unterhaltung ist keine Einbahnstraße. Wir möchten dich besser kennenlernen und dir die Chance geben, uns besser kennenzulernen.
Ein erstes Gespräch mit einem Mitglied des Talentteams, um mehr über das Unternehmen, den Einstellungsprozess und unsere Kultur zu erfahren.
Das ist deine Chance das Personalmanagement und die Stelle besser kennenzulernen, sowie einen Eindruck über die Abteilung und die Ziele des Unternehmens zu gewinnen.
Dies dient der Beurteilung der technischen und berufsbezogenen Fähigkeiten – kann live oder im Take-Home-Challenge-Format durchgeführt werden.
Beispiele: eine Programmieraufgabe für einen Ingenieur oder ein MS-Excel-Test für einen Analysten oder das Verfassen einer Pressemitteilung für einen PR-Manager.
In manchen Fällen wird der/die Kandidat/in möglicherweise gebeten, stattdessen eine Arbeitsprobe vorzulegen.
*Bitte beachte, dass dieser Schritt nicht für alle Positionen gilt*
Stakeholder-Interview
Du triffst dich mit einem Mitglied eines Teams, mit dem die gewünschte Rolle häufig zusammenarbeitet.
Beispiel: Ein Produktmanager trifft sich mit Kandidaten aus dem Bereich Technik. Das Ziel ist es, eine Perspektive von einem Kollegen außerhalb des Teams zu erhalten, für das du dich bewirbst!
Interview mit Stakeholder und Manager einer höheren Ebene
Dies ist eine Gelegenheit, dich mit dem leitenden Personal des Teams oder der Abteilung zu treffen. Dies gibt dir die Möglichkeit, mehr über die langfristige Vision dieses Teams innerhalb von Mistplay und die wichtigsten Ziele und Initiativen dieser Gruppe zu erfahren.
(Nur leitende Angestellte treffen sich mit beiden.)
Kulturelle Bereicherung
Da wir bei Mistplay immer weiter wachsen, sind wir nicht auf der Suche nach „eckigen Klötzen”, die in ein eckiges Loch passen. Wir sind offen für Kandidaten aus allen Lebensbereichen und Gesellschaftsschichten, da wir dadurch eine Fülle und Vielfalt an Hintergründen haben. Wir sind auf der Suche nach Champions, die unsere Kultur auf positive Weise beeinflussen.
Unser Hauptsitz befindet sich in Montreal, mit Mitarbeitern rund um den Globus.
Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, deshalb spielen die Vorteile eine wichtige Rolle.
*Die Leistungen variieren von Land zu Land. Gleichwertige Leistungen und Vergünstigungen für internationale Mitarbeiter.
Wir bauen ein erstklassiges Team auf, das erstklassige Produkte herstellt. Bei Mistplay hat jeder einen großen Einfluss auf den Gesamterfolg des Unternehmens, unabhängig von der Rolle.
